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2019年分公司開門紅業績方案通知11頁DOC

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內容簡介
關于開展**分公司2019年開門紅業績方案的通知
方案一:首日活動獎“ ”“管理資源網 制作整 理,未經授權請勿轉 載轉發, 違者必究”
一、方案目的:推動首日節點高開,推動高活動,高件數
二、方案對象:全省個險業務員
三、方案時間:2018年12月17日
四、方案內容:方案期間初審且2019年一月承保2000≤單件考核FYP<6000(2000以下的任我行保單也可享受此方案)的業務員,每人獎勵迷你洗衣機1個;“ ”“管理資源網 制作整 理,未經授權請勿轉 載轉發, 違者必究”
五、方案附則:
1、針對2019年1月1日-1月4日上號新人,方案期間延長到1月4日;
2、業務員1月需達成至少1個APP注冊量才可入圍;
3、獎勵稅款由獲獎業務員自行承擔,稅款通過傭金系統扣除;
4、黑名單人員不計入方案獎勵;
5、共展保單僅獎勵主業務員;
6、最終數據以分公司報表為準,減契撤;
7、開門紅方案開門紅個人累計FYP小于100萬,獎勵上限不超過2.5萬, 100萬≦開門紅個人累計FYP<150萬,最高獎勵上限為4萬元;150萬≦開門紅個人累計FYP<200萬,最高獎勵上限為6萬元;200萬≦開門紅個人累計FYP<400萬,最高獎勵上限為10萬元;400萬≦開門紅個人累計FYP<600萬,最高獎勵上限為15萬元;開門紅個人累計FYP≥600萬,最高獎勵上限為20萬元;
,超出部分不予獎勵;
8、本方案最終解釋權屬分公司銷售企劃部。
方案二:6000件件獎
一、方案目的:推動4日節點高開,推動高活動,高件數
二、方案對象:全省個險業務員
三、方案時間:2018年12月17日——2019年1月4日
四、方案內容:方案期間初審且19年一月承保單件考核FYP≧6000的非雙璽(璽越人生和財富天璽)產品,每件獎勵小型洗衣機1個;
其中12月17日初審且19年一月承保的單件考核FYP≧6000的非雙璽(璽越人生和財富天璽)產品,第一件額外獎勵掛燙機1個;
五、方案附則:
1、此方案12月17日首件6000保單獎勵洗衣機+掛燙機的獎項與首日活動獎不可兼得,就高不就低。
2、針對2019年1月1日-1月4日上號新人,第一件產品的額外獎勵,方案期間延長到1月4日;
3、業務員1月需達成至少1個APP注冊量才可入圍;
4、獎勵稅款由獲獎業務員自行承擔,稅款通過傭金系統扣除;
5、黑名單人員不計入方案獎勵;
6、共展保單僅獎勵主業務員;
7、最終數據以分公司報表為準,減契撤;
8、開門紅方案開門紅個人累計FYP小于100萬,獎勵上限不超過2.5萬, 100萬≦開門紅個人累計FYP<150萬,最高獎勵上限為4萬元;150萬≦開門紅個人累計FYP<200萬,最高獎勵上限為6萬元;200萬≦開門紅個。。。。。。以下內容略
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